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董事長致辭

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習近平總書記提出的“新常態”經濟形勢戰略判斷。如同總書記判斷經濟逐步放緩,市場格局出現了較大變化。行業面臨著市場趨向于穩中走低的考驗期。相應困難接踵而至,企業生存發展遭遇了劇變,同行擴產,供大于求,競爭混亂。在動蕩中,高科經受住了考驗,在逆境中及時站穩了腳跟。企業呈現了回升發展的好勢頭。
企業發展離不開人才,人才的發掘、培養刻不容緩。一:通過搭舞臺、保待遇,奠定良好的骨干隊伍;二:通過引進關鍵人才,充實管理崗位;三:通過梳理員工隊伍,優化結構,提高員工積極性、創造性;四:通過強化員工培訓,提高員工素質,提高勞動技能,安全意識,質量意識。五:通過對人才動態管理,形成競爭機制。四個創新,做到觀念創新、管理創新、技術創新、執行創新,對應新的形勢加強自身的素養,確立更高的目標追求,適應新形勢下的發展從而讓人得以生存,讓企業得以生存。 
把安全,質量,交期這些需求作為重振的要點,把曾經打市場的硬本領拿回來。以基本功促生存,用規范促管理,以質量促立足,以創新促發展,凝聚人心,增添信心。把質量和穩定的交貨做好,把與客戶之間的良好互動環境建好。 
高科人有信心,在將來行業發展征程中,再度明確自己在行業中的領軍地位。把“責任構建和諧,創新推進發展”的精神理念,不斷的發揚傳承下去,迎接新的輝煌。
 
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